~Angriffslaune~

Ich habe heute beschlossen, dass ich keine Lust habe, mit einer Friede - Freude - Eierkuchen - Stimmung meinen Noch - Arbeitgeber zu verlassen. Wenn dieses Scheißkind der Meinung ist, ihre Arbeit weiterhin auf die Art und Weise machen zu müssen, kann ich ihr gerne die letzten sechs Tage das Leben zur Hölle machen. Und wenn ich dazu alles in's Übergabebuch schreiben muss, damit es auch jeder mitbekommt. Das ist mir völlig egal. Den Anfang habe ich heute schon gemacht.

Für mich ist es immer noch ein Unding, dass man es nicht schafft, nochmal schnell ein paar Stufen in die erste Etage zu laufen um den benutzten Teller vom Mittagessen abzuräumen. Wenn man sowas tun würde, würde man vielleicht auch bemerken, dass die gute Frau dort nichts gegessen hat, weil ihr die Soße einfach nicht schmeckt. Aber ist ja alles kein Problem, sie ist ja nur Diabetikerin. Da muss man ja auch nichts essen bzw. ist mit fünf Nudeln, die zum Glück soßenfrei waren, völlig ausreichend ernährt für den Tag.

Man muss auch mittags kurz vor Feierabend keine Wäsche mehr aufhängen. Das kann ja lieber der Früh - bzw. Spätdienst mitten in der Tour machen, die ja sowieso viel zu wenig zu tun haben.

Auch dem Herrn im Erdgeschoss muss man nicht zwingend die Sondennahrung anhängen. Er isst ja schließlich genug und wer behauptet, ein paar Scheiben Weißbrot mit Pflaumenmus seien nicht genug, der hat eh keine Ahnung. Den halben Liter Wasser, den der Herr zusätzlich morgens, mittags und abends über die Magensonde bekommt, kann man auch ruhig vernachlässigen. Mit seiner ausgeprägten Schluckstörung hat er ja kein Problem, tagsüber ausreichend zu trinken. Eine frische Hose anziehen, weil die alte voller Stuhlgang ist? Quatsch. Völlig überflüssig. Wozu gibt es den Kollegen, der nach ihr fährt? Dann kann der das doch ruhig machen?

Ich hab mittlerweile so einen Hass auf dieses Kind, das ist unbeschreiblich. Wenn es mir auf der einen Seite leid tut, ab nächster Woche Montag nicht mehr dort zu sein .. bin ich auf der anderen Seite unglaublich erleichtert, dass ich mir so ein Verhalten nicht mehr antun muss.

(Ich weiß übrigens, dass die Pflege vom Scheißkind im krassen Gegensatz zu der dem gestrigen Eintrag hier steht. Aber zum Einen arbeiten nicht alle so wie sie .. und zum Anderen war sie während der Überprüfung im Urlaub. Daran können die Noten also auch nicht gelegen haben.)

Lustig ist auch, dass genau diese total fähige und kompetente Mitarbeiterin die neue Kollegin einarbeiten soll. Ich hoffe für alle Beteiligten, dass die Neue wenigstens weiß, was sie tut .. und wieviel sie von dem übernehmen sollte, was das Scheißkind ihr zeigt.

Noch sechs Arbeitstage. Die schaffe ich hoffentlich, ohne dass mein Blutdruck unmessbare Höhen erreicht. Aber abgesehen davon .. was soll mir passieren, wenn der Cheffin meine Meinung nicht passt? Will sie mich kündigen? *höhö* Das wäre natürlich wirklich eine Strafe ..

Sechs Tage noch. Die schaffe ich. Ich weiß das!